Wann stellen wir 2024 zum zweiten Mal die Uhr um? Durch den Übergang von der Sommer- zur Winterzeit schlafen die einen länger, die anderen verdienen mehr. Prüfen Sie, wie die Arbeitszeit für Mitarbeiter berechnet wird, die nachts arbeiten.
Arbeitszeiten und Zeitumstellung: Kennen Sie die Regeln?
Der Übergang von der Sommer- zur Winterzeit in Polen erfolgt in der Nacht von Samstag auf Sonntag, den 27. Oktober 2024. Dann, um 3:00 Uhr, kehren wir zurück Hände um 2:00 Uhr. Das bedeutet, dass wir eine Stunde länger schlafen werden, was viele Leute freuen wird, aber auch für Probleme bei den Rechnungsstellern sorgen wird. Arbeitszeit Personal.
Aufgrund der Zeitumstellung arbeiten Personen, die in der Nacht vom 26. auf den 27. Oktober arbeiten, eine Stunde länger und überschreiten die an diesem Tag geltende Arbeitszeit. Arbeitszeit. Sie werden also Überstunden machen. In der Regel die tägliche Standardarbeitszeit im Basissystem Arbeitszeit Bei einer Vollzeitbeschäftigung beträgt diese acht Stunden, die Arbeitsleistung der betreffenden Arbeitnehmer beträgt neun Stunden. Es können Zweifel aufkommen, wie diese Zeit zu berechnen ist, denn wenn wir die Uhren andersherum drehen würden und die Arbeitnehmer gemäß den Vorschriften eine Stunde weniger arbeiten würden, könnte dies nicht zu einer Lohnkürzung führen und sollte es auch. wurden für diesen Betrag bezahlt. Der Arbeitgeber konnte dem Arbeitnehmer daher die „entgangene“ Stunde nicht in Rechnung stellen.
Umstellung von Sommer- auf Winterzeit und Überstunden
Falls Übergang von der Sommer- zur Winterzeit Bitte beachten Sie, dass der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Vergütung für die geleistete Arbeit hat. Arbeitet ein Arbeitnehmer am Tag der Zeitumstellung eine Stunde länger, muss diese Arbeit vergütet werden. Die Erbringung von Arbeiten, die über die im Arbeitszeitplan vorgesehene Stundenzahl hinausgehen, führt zu einer Überschreitung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit und dem Arbeitnehmer sind die im Arbeitszeitplan vorgesehenen Arbeitsstunden entsprechend zu verrechnen. im Laufe der Zeitd.h. 100 % des Lohnzuschlags zahlen, es sei denn, ihm wird im Gegenzug Urlaub gewährt. In diesem Fall kann der Urlaub auf Antrag des Arbeitnehmers oder aufgrund einer Entscheidung des Arbeitgebers gewährt werden. Je nachdem, wer eine solche Initiative ins Leben ruft, variiert die Dauer der Freistellung: Wenn ein Mitarbeiter dies wünscht, erhält er Freistellung im Verhältnis 1:1, also eine Stunde. Wenn der Arbeitgeber eine solche Entscheidung trifft, muss der Urlaub halb so hoch sein wie die Anzahl der geleisteten Überstunden.
Dann denken Sie über die Zahlung einer Nachtarbeitsentschädigung nach
Es ist erwähnenswert, dass bei einer Zeitumstellung Zweifel aufkommen Zahlung einer Entschädigung für Nachtarbeit. Nachtarbeit ist in der Regel eine Arbeit, die zwischen 21 und 21 Uhr geleistet wird und maximal 8 Stunden Arbeitszeit beträgt. Bei der Umstellung von Sommer- auf Winterzeit gelten 9 Arbeitsstunden bei Arbeiten zwischen 7 Uhr und 7 Uhr. Einige Experten sagen, dass dies dem Willen des Gesetzgebers entspricht Zusatz Allerdings kann in einem solchen Fall nur für 8 Stunden ausgezahlt werden. Dieser Ansatz hat jedoch viele Gegner, die betonen, dass eine solche Auslegung für den Arbeitnehmer ungünstig sei und den Grundprinzipien des Arbeitsrechts widerspreche und dass in dieser konkreten Situation eine Entschädigung für 9 geleistete Arbeitsstunden gezahlt werden müsse. Nacht. Wir möchten Sie daran erinnern, dass es sich um 20 % des Stundensatzes handelt, der sich aus dem Mindestlohn ergibt, der im Oktober 2024 4,67 PLN pro Stunde beträgt.
Erfahren Sie, wie Sie Überstunden und Zuschläge für Nachtarbeit abrechnen können:
Kunst. 151–Kunst. 15112 § 1 des Gesetzes vom 26. Juni 1974 – Arbeitsgesetzbuch (Amtsblatt von 2023, Pos. 1465, in der geänderten Fassung)
