Die Verantwortlichen von SAG-AFTRA untersuchen Versprechen und Bedrohungen durch neue Technologien und ihre Auswirkungen auf Rückstände – Labour Innovation & Technology Summit

UPDATE mit mehr Zitaten: Die Versprechen und Bedrohungen, die neue Technologien für Mitarbeiter der Unterhaltungsindustrie darstellen, wurden heute auf dem dritten jährlichen Labour Innovation & Technology Summit untersucht, der von SAG-AFTRA und dem AFL-CIO veranstaltet wird.

Sie können die Veranstaltung des Tages oben verfolgen.

„In der Unterhaltungsindustrie ist die Spannung zwischen Technologie und Menschlichkeit direkt in Ihrem Gesicht“, sagte Gabrielle Carteris, Präsidentin von SAG-AFTRA, in ihrer Eröffnungsrede. „Ich weiß nicht, wo ich ohne Netflix, Hulu und andere Streaming-Dienste wäre. Dennoch stellt die plötzliche und extreme Wende zum Streaming während der Pandemie eine existenzielle Bedrohung für die Fähigkeit eines Künstlers dar, seinen Lebensunterhalt zu verdienen. „“

Die großen Medienunternehmen, sagte sie, „nutzen Technologie, um die Grundpfeiler jahrzehntelanger Tarifverhandlungen zu ändern oder offen zu ignorieren, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter an den finanziellen Belohnungen teilhaben, die sie schaffen.“

Carteris sagte, die Rolle der Gewerkschaften bestehe nicht darin, die Technologie zu bekämpfen, sondern von Anfang an Teil des Gesprächs zu sein, damit wir die Zukunft unserer Arbeit leiten und gestalten können. Während sich die Technologie weiterentwickelt, müssen wir sicherstellen, dass die Menschen fair behandelt werden, dass sie ein angemessenes Einkommen verdienen und ihre Arbeit mit Würde und Respekt erledigen können. „“

David White, Nationaler Exekutivdirektor von SAG-AFTRA, sagte, Änderungen in der Art und Weise, wie Unterhaltungsinhalte auf Streaming-Plattformen wie Netflix, Disney Plus, Amazon Prime, Peacock, Apple Plus, Paramount TV und allen anderen verbreitet werden, drohen, die Zahlungsstrukturen zu untergraben. und Restformeln, von denen Tausende von Schauspielern und Darstellern seit Jahrzehnten abhängen.

Er befürwortete eine möglicherweise sehr schwierige Verhandlungsrunde, wenn der derzeitige Film- und Fernsehvertrag der Gewerkschaft im Jahr 2023 ausläuft, und sagte, dass die ständig zunehmenden Änderungen der neuen Liefersysteme die Mittelschicht der Gewerkschaft zu untergraben drohen, wenn die Union nichts dagegen unternimmt. Der Vertrag, den die Gewerkschaft im vergangenen Jahr mit dem AMPTP des Managements unterzeichnet hatte, enthielt erhebliche Rückstandsgewinne für Original-Shows, die für Streaming-Plattformen mit hohem Budget erstellt wurden. White gab jedoch an, dass größere Vertragsänderungen erforderlich sein werden, um die arbeitenden Akteure und ihre Rückstände zum Schutz abzudecken.

Weiß sagte heute:

„Auf der Seite der Verbraucherunterhaltung hat sich die Erzählung unserer Geschichten geändert. Für unsere Branche und unsere Mitarbeiter bedeutete dies ein sich schnell änderndes Arbeitsumfeld. Das Tempo und die Anforderungen der Arbeit haben zugenommen; Die Budgets für Produktionen sind kleiner geworden. Die Leute werden gebeten, früher zur Arbeit zu gehen und länger zu bleiben. Unsere Stunt-Spieler werden gebeten, größere, schnellere und stärkere Stunts in komprimierteren Zeiträumen auszuführen. Es bedeutet, dass Menschen mehr tun, wenn sie arbeiten. Und es bedeutet auch, dass sich die Entschädigung ändert und in vielerlei Hinsicht ohne die Gegenkräfte der Gewerkschaft die Menschen weniger bezahlt werden.

„Wir erleben in dieser Branche, was die Menschen anderswo erleben, nämlich dass die Verhandlungsposition der Menschen für ihre Löhne immer geringer wird. Und das beginnt die Mittelklasse zu untergraben. Und dies geschieht auch unseren Mitgliedern und wird auch weiterhin geschehen, wenn wir nicht vorsichtig sind.

„Wir haben in dieser Branche eine einzigartige Zahlungsstruktur – sogenannte Residuen. Hierbei handelt es sich um Zahlungen, die Menschen erhalten, wenn ihre Arbeit ausgebeutet wird. In der Vergangenheit gab es eine „Fensterstruktur“, was bedeutete, dass ein Film (in den Kinos) herauskam und dann auf DVD ging und dann Pay-TV wie HBO oder Basic-TV oder Primetime-TV. Jedes Mal, wenn das passierte, wurden die Leute ein bisschen bezahlt, und so verdienten die Leute ihren Lebensunterhalt.

„Aber jetzt, wenn Sie Netflix sehen, sitzen alle Shows aufrecht auf ihrer Plattform, und dort sind sie. Immer mehr „Fenster“ verschwinden. Das bedeutet, dass die ursprüngliche Vereinbarung, die die Menschen über die Entschädigung getroffen haben, möglicherweise verschwindet und es für die Menschen schwieriger wird, ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Dies wird unsere Aufgabe sein, und wir haben Strukturen eingerichtet, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter weiterhin bezahlt werden, während sich das Produkt auf einer Plattform befindet. Aber ohne Ausgleichsstrukturen würden die Menschen nicht. „“

Jeffrey Cole, Direktor des Zentrums für die digitale Zukunft an der Annenberg School for Communication and Journalism der USC, sagte White, er sei mehr besorgt über die Rückkehr von Jobs hinter den Kulissen während der Pandemie und nach deren Ende.

„Ich bin eigentlich mehr besorgt über die unmittelbaren Auswirkungen des Ausnehmens von Menschen hinter der Kamera“, sagte er. „Wir haben zum Beispiel gehört, dass in den frühen Tagen der Pandemie die Late-Night-Shows – Stephen Colbert, Jimmy Fallon, Jimmy Kimmel – ihre Häuser betraten; In den ersten zwei Wochen sah es aus wie öffentliches Fernsehen, und dann fanden sie ihren Groove. Sie brachten ihre Orchester, ihre Autoren zusammen und plötzlich konnten sie mit einem Team von 20 Leuten wirklich gut aussehende Shows produzieren.

‚Ich mache mir Sorgen um die anderen 180 [crew members] Diejenigen, die es vor der Pandemie zusammengestellt haben, werden eines Tages langfristige Jobs haben, und ich denke, dort könnte die Erosion sein “, fügte er hinzu.

Cole sagte auch zu White: „Du brauchst immer noch deine Mitglieder. Nichts ersetzt das. Die Frage ist, was sie bezahlt bekommen. Wir werden sehen; Möglicherweise gibt es einige Anpassungen – ich hoffe nicht. Aber ich denke nicht, dass es eine Katastrophe für SAG-AFTRA-Mitglieder sein wird. Es kann eine Katastrophe für die Menschen unter dem Strich sein. „“

Carteris und White diskutierten auch die ernsthaften Bedrohungen für Schauspieler – und alle Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens -, die von „Deepfake“ -Technologien ausgehen und Computersysteme austauschen, mit denen die Gesichter ihrer Mitglieder digital auf den Körpern von Pornostars platziert werden.

„Wenn Sie versucht sind, dies als ein Problem mit begrenzter Reichweite abzuschreiben“, sagte Carteris, „sollten Sie die möglichen Auswirkungen einer Technologie in Betracht ziehen, die die Daten eines Schauspielers oder eines Politikers übernehmen könnte. Für Schauspieler bedeutet dies, ihre Daten zu platzieren.“ Bild, Bewegungen und Persönlichkeit in Szenen, mit denen sie nichts zu tun hatten, und dann die Wiederverwendung dieser „Daten“ – auch ohne die Erlaubnis eines Schauspielers.

„Deepfakes sind jedoch nicht nur eine Herausforderung für Künstler, sie stellen auch eine echte Bedrohung für unsere Demokratie dar. Mit Blick auf den aktuellen politischen Bereich ist es nicht schwer zu erkennen, wie die Manipulation von Informationen und die Fälschung der Wahrheit Hass und Spaltung schüren, Leben gefährden und Gemeinschaften auseinanderreißen und sogar Familien spalten können. Der Gesetzgeber im ganzen Land beginnt langsam, die Ernsthaftigkeit dieses Problems zu erkennen, und um fair zu sein, haben einige Maßnahmen schneller ergriffen als andere. Die Arbeit, die wir als Gewerkschaft leisten, ist also von entscheidender Bedeutung. „“

Während eines Q & A mit Carteris, Tristan Harris, dem freidenkenden Mitbegründer und Präsidenten des Center for Humane Technology, der in der Netflix-Dokumentation eine herausragende Rolle spielte Das soziale Dilemma – stellte fest, dass Plattformen wie Facebook und Google von Geschäftsmodellen leben, deren Algorithmen darauf ausgelegt sind, das Gefühl einer gemeinsamen Realität zu zerstören, indem sie die Vorurteile und Vorurteile der Zuschauer verstärken. Während er die Tugenden von Gerechtigkeit und Gleichheit im Klimawandel lobte, sagte er, dass Gerechtigkeit in der Realität ebenso wichtig sei.

„Wir alle sehen unterschiedliche Realitäten“, sagte er. „Das Geschäftsmodell von Facebook besteht darin, Ihre Aufmerksamkeit an Werbetreibende zu verkaufen. Und wie können Sie Ihre Aufmerksamkeit am besten auf sich ziehen? Ist es, indem Sie allen eine gemeinsame Realität geben oder indem Sie Ihnen Ihre eigene Truman-Show geben, bei der Sie jedes Mal, wenn Sie Ihren Finger bewegen, eine Bestätigung erhalten, keine Informationen?

„Drei Milliarden Menschen nutzen Facebook“, fügte er hinzu, „aber anstatt ein gemeinsames Verständnis der Realität zu sehen, bekommen wir alle eine eingeschränktere, verrücktere Sicht auf die Realität. Ihnen werden tatsächlich Verschwörungstheorien gezeigt, die perfekt wären Köpfe. „

Weitere Gewerkschaftssprecher sind heute: Liz Shuler, Sekretärin und Schatzmeisterin des AFL-CIO; Duncan Crabtree-Ireland, COO und General Counsel von SAG-AFTRA; Amanda Ballantyne, Direktorin des AFL-CIO Technology Institute, und Rebecca Damon, Executive Vice President von SAG-AFTRA, Präsidentin der New York Local Union und Vorsitzende des National Innovation & New Technology Committee.