Immer mehr Unternehmen fordern Mitarbeiter auf, ihre Arbeitszeit zwischen Büro und Zuhause aufzuteilen, nachdem die Sperrungen während der Coronavirus-Pandemie gezeigt haben, welche Vorteile es hat, den Arbeitsweg zu verkürzen und aus der Ferne zu arbeiten.
Um der steigenden Nachfrage nach flexiblen Arbeitsplätzen in der Region gerecht zu werden, hat IWG bereits Büros in anderen Teilen des Nordwestens eröffnet, darunter Altrincham, Chester und Warrington.
Es ist nun geplant, Ende Februar einen neuen Arbeitsplatz im Westward House in der King Street im Stadtzentrum von Wigan zu eröffnen.
Der Standort wird vom globalen Unternehmen Regus betrieben und umfasst private Büros, hochmoderne Besprechungsräume, Co-Working- und Kreativräume.
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Weniger als 100 Meter von den Bahnhöfen Wigan Wallgate und Wigan North Western entfernt, wird das Gebäude etablierte Unternehmen und Start-ups aus einer Vielzahl von Branchen beherbergen.
Mark Dixon, CEO und Gründer von IWG, sagte: „Mit dieser jüngsten Eröffnung etablieren wir eine stärkere und dringend benötigte Präsenz im Großraum Manchester.
„Als bedeutendes Geschäftszentrum ist Wigan ein fantastischer Ort für uns, um unsere Expansionspläne voranzutreiben.
„Der Bedarf an flexiblen Hochleistungsarbeitsplätzen wächst weiter, da hybrides Arbeiten zur neuen Normalität wird.
„Unsere Eröffnung in Wigan kommt zu einer Zeit, in der immer mehr Unternehmen entdecken, dass flexibles Arbeiten die Zufriedenheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert und gleichzeitig der Umwelt hilft.
„Unser Arbeitsplatzmodell steigert nachweislich auch die Produktivität und ermöglicht es einem Unternehmen, zu deutlich geringeren Kosten zu skalieren oder zu verkleinern.“
IWG verfügt bereits über flexible Arbeitsplätze an 3.500 Standorten in 120 Ländern, wobei Mitglieder über die App auf alle Standorte und Unternehmensdienste zugreifen können.
Die beispiellose Nachfrage von Unternehmen und Mitarbeitern, die seit der Pandemie nach hybriden Arbeitslösungen suchen, bedeutet, dass IWG im Laufe des nächsten Jahres 1.000 neue Standorte hinzufügen möchte.
Es heißt, dass hybrides Arbeiten Vorteile sowohl für Arbeitnehmer als auch für Angestellte bietet, einschließlich einer deutlich niedrigeren Kostenbasis für Unternehmen mit einer durchschnittlichen Einsparung von 8.000 £ pro Mitarbeiter.
