Der Betriebsrat der Ford in Saarlouis warnt vor einer sogenannten „Freeze List“ des Unternehmens. Laut Betriebsratschef Markus Thal geht es darum, „dass viele Zahlungsvereinbarungen bzw. Überweisungen zunächst „eingefroren“ und gelistet wurden“. Diese mussten laut Thal noch einmal von der Werksleitung genehmigt werden. Auch dies hätte zu Verzögerungen oder finanziellen Nachteilen für Ford-Mitarbeiter geführt.

Diese Praxis ist laut Betriebsrat rechtswidrig und widerspricht den Tarifgrundsätzen und Tarifverträgen der IG Metall. Thal besteht darauf, „die zugewiesene und geleistete Arbeit zu belohnen“.

Nach der Beschwerde des Betriebsrats habe das Unternehmen angekündigt, diese Praxis mit sofortiger Wirkung einzustellen, teilte der Betriebsrat mit, es laufe jedoch ein anderes internes Verfahren, wie vom Ford-Chefbetriebsrat beschrieben. Dabei spielt es laut Thal aber überhaupt keine Rolle, welche internen Prozesse das Unternehmen hat, es müsse „geltende Vereinbarungen und Tarifverträge einhalten“.