Technischer Manager Gesundheit (m/w/d) – Deutschland

Die Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist Teil der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung, dem größten humanitären Netzwerk der Welt. In seiner internationalen und nationalen Arbeit bekennt sich das DRK zu den sieben Prinzipien des Roten Kreuzes: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.

In der DRK-Bundesgeschäftsstelle in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK eV als überregionale Rotkreuzgesellschaft und Dachverband der freien Wohlfahrtspflege mit. Jeden Tag unterstützen Sie die Arbeit des DRK, indem Sie Menschen in Konflikten, Katastrophen und gesundheitlichen oder sozialen Notlagen umfassend und allein nach Maßgabe ihrer Bedürftigkeit helfen.

GRC sucht derzeit einen Health Technical Manager.

Die Stelle ist im Referat 6 Internationale Zusammenarbeit der DRK-Zentrale angesiedelt und dem Referat 64 Wissen und Innovation zugeordnet. Die Abteilung führt ein vom Auswärtigen Amt gefördertes globales Projekt zur Weiterentwicklung der Themenbereiche Gesundheit, Katastrophenvorsorge (DRR), vorausschauendes Handeln und deren Integration durch; auch unter Berücksichtigung des Einsatzes von Bargeld- und Gutscheinhilfe (CVA) und Querschnittsthemen wie Klimawandel, Digitalisierung etc. Wasser, Sanitärversorgung und Hygiene (WASH) gilt als integraler Bestandteil von Gesundheitsinterventionen. Sie sind Teil des Referats Gesundheit und verantwortlich für die fachliche Betreuung von Projekten der humanitären und Entwicklungszusammenarbeit weltweit mit Gesundheitskomponenten. Im Rahmen der Arbeitsteilung im Gesundheitsbereich kann Ihnen die Betreuung einer bestimmten Weltregion übertragen werden.

Die Anstellung erfolgt in Vollzeit (100%). Der Arbeitsvertrag ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung der Anstellung wird angestrebt, das Projekt ist bis 31.12.2025 terminiert.

Ihre Aufgaben:

• Bereitstellung technischer Beratung und Unterstützung für GRC-Gesundheitsprojekte, insbesondere bei der Planung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung von Gesundheitsprojekten in Abstimmung mit den GRC-Landesteams, basierend auf Anfragen und Bedürfnissen der Nationalen Schwestergesellschaften des Roten Kreuzes und des Roten Halbmonds (RCRC).
• Führen Sie laufende technische Analysen von GRC-Gesundheitsprojekten durch und identifizieren Sie relevante neue Trends in allen Gesundheitsbereichen, einschließlich WASH, One Health, CVA für Gesundheit und Klimawandel.
• Unterstützung der GRC-Landesteams in allen Fragen im Zusammenhang mit Gesundheitsprogrammen, auch neben bestehenden Projekten und Ansätzen zur Unterstützung der Partnerschaft mit RCRC Sister National Societies.
• Mit Gesundheit als sektoralem Thema, das in allen Phasen des Katastrophenkontinuums relevant ist (inkl. DRR/Vorbereitung, vorausschauendes Handeln und Reagieren), stellen Sie eine gute Koordination sicher und arbeiten proaktiv mit verschiedenen Teams/Einheiten/Funktionen in der internationalen Abteilungszusammenarbeit des DRK zusammen.
• Dokumentieren Sie Best Practices in humanitären Gesundheitsinterventionen und -ansätzen und tragen Sie zur wissenschaftlichen Arbeit zu relevanten Themen bei.
• Weiterentwicklung von Gesundheitsansätzen und -methodologien mit besonderem Schwerpunkt auf humanitärer Hilfe.
• Unterstützen Sie die Gestaltung und Durchführung von Schulungen, Workshops und anderen Initiativen zum Kapazitätsaufbau im Gesundheitsbereich.
• Gewährleistung eines von unten nach oben gerichteten, kooperativen und integrierten Ansatzes für Wissenstransfer und Innovation bei all diesen Bemühungen.
• Organisieren und/oder nehmen Sie an relevanten Veranstaltungen, Webinaren, Expertentreffen, Schulungen und Workshops zu Gesundheitsthemen teil.
• Tragen Sie zur Vernetzung und Koordination mit relevanten Interessengruppen innerhalb und außerhalb der RCRC-Bewegung bei.
• Unterstützung bei der Kommunikation und Beitrag zu gesundheitspolitischen und Interessenvertretungsaktivitäten innerhalb und außerhalb der RCRC-Bewegung.
• Tragen Sie zu allen relevanten Überwachungs- und Berichterstattungsaktivitäten und -anforderungen der Gesundheitseinheit bei.

Dein Profil:

• Universitätsabschluss in Public Health oder einem verwandten Bereich
• Der medizinische Hintergrund ist ein starker Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der humanitären Hilfe und/oder Entwicklungszusammenarbeit
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der direkten Projektdurchführung im Feld mit Schwerpunkt auf (gemeindenahen) Gesundheitsinterventionen
• Erfahrung mit Projektzyklusmanagement; einschließlich Assessments, Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning (MEAL)
• Erfahrung in der Entwicklung, Kontextualisierung oder Einführung von Methoden oder Leitlinien für humanitäre Gesundheitsprogramme ist von großem Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung und im Geben von Schulungen oder Workshops ist von großem Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Partnerorganisationen
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb der Rotkreuz-Rothalbmond-Bewegung ist von großem Vorteil
• Detaillierte Kenntnisse über (community-based) Gesundheitsansätze; Kenntnisse der relevanten RCRC-Ansätze sind von großem Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse und Vertrautheit mit den Microsoft 365-Tools
• Fähigkeit und Geschick, Präsentationen vorzubereiten und sie einem breiteren Publikum zu präsentieren
• Gute Fähigkeit, in komplexen Zusammenhängen zu denken und zu arbeiten
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ausgeprägter Kooperationswille
• Englisch in Wort und Schrift fließend; fließendes Deutsch ist von Vorteil; Spanisch, Französisch oder Arabisch ist ein zusätzlicher Pluspunkt
• Verfügbarkeit und Bereitschaft zu Auslandsreisen, Eignung für Reisen in die Tropen und andere herausfordernde Umgebungen

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Sinne der Menschlichkeit.
• Ein Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten internationalen Team.
• Faire Anstellungsbedingungen nach GRC CAO:
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12.
• 30 Urlaubstage im Jahr und keine Arbeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Individuelle Angebote zur Krankenversicherung.
• Mobiles Arbeiten (bis zu zehn Arbeitstage pro Monat bei Vollzeit) mit Präsenz in Berlin, je nach Arbeitserfordernis.
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung.