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vonAndrea Stettner
Schlussfolgern
Tesla-Chef Elon Musk sollte nicht immer zimperlich mit seinen Mitarbeitern umgehen. Ein Manager enthüllt die absurde Regel, die Mitarbeiter befolgen sollten.
Elon Musk, Chef und Aushängeschild des Elektroautoherstellers Tesla, scheint seltsame Gewohnheiten zu haben. Insidern zufolge sollte er nicht nur obsessiv arbeiten (100 Stunden pro Woche *), fordern aber immer Spitzenleistung von ihren Mitarbeitern. Letzteres ist natürlich nicht ungewöhnlich, aber anscheinend verpasst er es gerne.
Elon Musks Wutausbrüche schaffen absurde Regeln unter den Mitarbeitern
Wie US-Magazin Verdrahtet Bereits im Jahr 2018 berichtet, soll Musk an schlechten Tagen sein mit Schüssen herumschießen. Tesla-Mitarbeiter würden diese Ausbrüche „Elons Wutentlassungen“ nennen. Ein Manager hätte seinen Mitarbeitern ausdrücklich verboten, zu nahe an den Schreibtisch des Chefs zu gehen, wenn sie an ihrer Karriere interessiert sind. Dem Bericht zufolge hätte ein zufälliges Treffen zur falschen Zeit oder eine falsch beantwortete Frage ausgereicht, um ihn zu entlassen. Wer seinen Job in der Gigafactory mag oder sich im deutschen Tesla-Werk in Grünheide bewerben möchte, sollte diese absurde Regel besser kennen.
Video: Diese bizarren Anwendungsfragen werden von Elon Musk & Co gestellt
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„Überdramatisch“: Tesla widerspricht Elon Musks Darstellung
Tesla machte später das Rendern von Verdrahtet widersprach, dass sie war zu „sensationell“ und „überdramatisch“, schreibt das Karriereportal Geschäftseingeweihter. Das Unternehmen begründete die Kündigung mit den Worten: „Elon und die Geschäftsleitung unternehmen manchmal den schwierigen Schritt, diejenigen loszulassen, die unterdurchschnittlich abschneiden.“ Musk hat kürzlich bekannt gegeben, welche Mitarbeiter der Tesla-Chef wirklich schätzt. (as) * Merkur.de ist Teil des nationalen zentralen Redaktionsnetzwerks von Ippen.
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